一則新聞快訊稱，美國勞工部已將 401(k) 另類資產最終規則送交白宮資訊與監管事務辦公室審查。不過，目前可取得的最新官方文本，仍是刊載於《聯邦公報》的 2026 年 3 月 31 日擬議規則；該規則並未全面批准 401(k) 計畫投資加密貨幣，而是為遴選投資選項建立受託人安全港框架。

傳出送交 OIRA 審查，現階段代表什麼

這則快訊描述的是監管程序後期的一步：將最終規則送交白宮審查。這可能是重要的程序進展，但不等同規則已經發布或生效。根據目前提供的官方紀錄，最明確可查的階段，仍是於 2026 年 3 月 31 日發布的擬議規則，名稱為 遴選指定投資選項的受託責任。

該提案由勞工部員工福利保障署發布，文件編號為 2026-06178，刊載於 91 FR 16088，RIN 為 1210-AC38。因此，這項消息較適合解讀為同一項規則制定程序的進展，而非所有 401(k) 計畫如今都能納入加密資產產品的證明。

提案將如何處理加密資產及其他另類資產

已發布的提案著重於受託人決策程序，並非自動核准特定資產類別。勞工部資料指出，該提案將釐清並為受託人遴選指定投資選項提供安全港，適用於由參與者自行指示投資的個人帳戶計畫，並涵蓋持有另類資產的資產配置基金。

這意味著，擬議保護針對的是受託人或計畫受託人如何評估某項選擇，而非強制計畫提供加密資產，也不表示所有數位資產產品都被視為合適。依勞工部說明，該框架取決於六項評估因素：績效、費用、流動性、估值、績效基準及複雜度。

在這個架構下，加密資產更應視為廣泛另類資產議題的一環，而不是獲得單獨批准的類別。401(k) 實際是否持有相關曝險，仍將取決於受託人的判斷、計畫投資選單設計，以及所評估投資選項的結構。

規則制定時程中已獲官方確認的事項

目前掌握的正式里程碑包括：勞工部於 2026 年 3 月 30 日宣布提出該規則，以及 3 月 31 日在《聯邦公報》刊登。勞工部表示，該提案可能擴大超過 9,000 萬名美國人的退休投資選擇；但這一數字指的是規則制定可能影響的人口，而非已確認的加密資產資金流入或保證可取得的產品。

《聯邦公報》公告將公眾意見徵詢截止日訂為 2026 年 6 月 1 日。除此以外，現有資料並未證實最終規則已發布、生效日期已確定，或 OIRA 審查案件已獲確認。下一份具決定性的文件，將是相符的白宮審查紀錄，或最終刊登於《聯邦公報》的版本，以顯示勞工部最終保留、限縮或修改了哪些文字。