Ripple CEO 支持 AI，預計 2026 年收入將翻倍

Ripple 的 CEO Brad Garlinghouse 在 8 月 20 日表示，該公司正在積極採用人工智慧，以追求進一步的收入和員工增長。

Garlinghouse 表示，Ripple 已經積極採用人工智慧，以加速其不斷擴大的業務增長。

Ripple 在全球擁有約 1,500 名員工，並計劃隨著收入的進一步增長而持續招聘。

儘管市場持續疲弱，Garlinghouse 預計 Ripple 在 2026 年的年收入將翻倍。

Ripple 目前公開列出 94 個職位，包括專注於全球 AI 驅動操作的工程職位。

Ripple Prime 每年為超過 300 家機構客戶清算超過 3 萬億美元。

在 SALT Wyoming 區塊鏈研討會上，Garlinghouse 將 AI 描述為已經擁有增長業務和客戶需求的公司的「促進者和加速器」。

Garlinghouse 在錄製的訪談中表示：「如果你在一個有增長機會的業務中，並且你正在服務客戶並擁有引人注目的解決方案，AI 只是讓你能更好、更快、更強地做到這一點。」

他補充說，Ripple 在全球擁有約 1,500 名員工，並有 150 個空缺職位。Garlinghouse 表示，該公司打算繼續擴張，因為其業務正在增長。

Garlinghouse 拒絕了 AI 必然導致大規模企業裁員的觀點。他表示，一些公司可能正在利用這項技術來為已經需要的裁員辯護。

「當我看到公司宣布大規模裁員，並說，‘哦，AI X、Y 和 Z，’對我來說，這意味著，‘好吧，他們之前就已經臃腫，現在在用這個作為藉口，’」他說。

他的評論代表了對近期裁員的看法，而不是對個別公司的證據。企業將裁員歸因於多種因素，包括自動化、重組、運營成本和客戶需求變化。

Ripple 的公共職業門戶在審查時顯示有 94 個可用職位。與 Garlinghouse 的數字之間的差異可能反映了尚未公開的職位、通過其他渠道招聘的職位或自會議出現以來的變化。

一些職位直接將 Ripple 的工程策略與 AI 連接起來。一個高級工程職位要求「AI 原生操作」，使用代理開發方法擴展公司的支付網絡，而不完全依賴傳統的員工增長。

Garlinghouse 表示，Ripple 預計將迎來創紀錄的一年，並將「年收入翻倍」。Ripple 是一家私營公司，並不發布公開公司所需的經審計季度財務報表。因此，收入預測仍然是公司指導。

該公司通過收購和新的機構服務擴展了其原始的跨境支付業務。Ripple 在 2025 年 10 月完成了對 Hidden Road 的 12.5 億美元收購，並將該業務更名為 Ripple Prime。

如先前報導，這次收購使 Ripple 擴展到涵蓋數字資產和傳統市場的全球主要經紀服務。Ripple 表示，該部門每年為超過 300 家機構客戶清算超過 3 萬億美元。

Ripple 先前表示，主要經紀業務在收購公告和完成之間的規模已經增長了三倍。這一數字是公司提供的衡量標準，尚未通過公開財務文件獨立審計。

該公司還擴展到企業財務管理。在相關報導中，Ripple 在收購財務軟件提供商 GTreasury 後推出了一個管理數字資產和流動性的企業平台。

Garlinghouse 將公司的前景與其長期專注於金融基礎設施相連接。Ripple 向機構銷售支付、保管、穩定幣、主要經紀和財務服務。

「越來越多的人意識到，基礎設施方面、機構方面才是重點，」他說。他將 Ripple 的角色描述為將傳統金融與去中心化金融基礎設施連接起來。

Ripple 總裁 Monica Long 在公司的 2026 年預測中提出了類似的觀點。她表示，AI 模型可以與區塊鏈協同工作，自動化流動性管理、保證金要求和投資組合再平衡。

這一策略並不意味著 Ripple 將用自主系統取代員工。其目前的立場是，AI 可以提高現有團隊的產出，同時幫助公司服務更多客戶並進入更多市場。

下一個可衡量的測試將是 Ripple 的招聘活動以及是否達到 Garlinghouse 的收入目標。任何公開上市最終可能提供獨立審計的財務信息，但該公司尚未宣布初次公開募股的確認時間表。

Ripple 的商業增長也不應被視為 XRP 的自動增長。Ripple 是一家私營公司，而 XRP 是一種獨立的數字資產。正如 crypto.news 先前所解釋的，許多 Ripple 服務可以在不直接創造對 XRP 的需求的情況下增長。

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