大學畢業生失業率5.6%，AI成因論爭持續

美國的大學畢業生失業率在2026年第二季達到約5.6%，而低利用率則顯示為42%。近期畢業生感受到因AI而導致求職困難，但經濟學家則從遠端工作擴散、初級招聘減少、經濟放緩等多方面進行分析。根據紐約聯邦儲備銀行的報告，青年大學畢業生失業率上升的64%可歸因於遠端工作。遠端工作減少了新人的學習機會，企業也感受到培訓經驗不足的員工的負擔。斯坦福數位經濟實驗室的研究顯示，AI接觸度較高的22至25歲勞動者的就業率比接觸度較低的群體低19%。然而，這被解釋為初步的技術指標，遠端工作或經濟狀況等替代解釋仍然存在。華威大學CAGE研究指出，生成式AI和居家工作與新進員工比例下降有關，但當兩個變數一起考量時，居家工作的效果仍然存在，而AI的影響則減弱。根據ZipRecruiter的報告，近期畢業生在三個月內的就業率已增至77%，但有47%的人表示AI對招聘產生了影響。Levelio Labs指出，投資於AI的企業的雇用率平均高出10.2%。目前的資料顯示，對於「AI消除了新進工作」的感受與「遠端工作和招聘結構變化是更大的變數」的實證分析同時存在。

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